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岗位职责：
负责岗位发布、简历筛选与面试邀约；协助员工入离职手续办理及档案管理；
对接部门需求，跟进招聘进度；解答员工基础人事政策问题。
任职要求：
有人事经验或相关热情，沟通协调能力强，工作细致负责；
自备稳定网络与设备，每周保证 25小时工作时长。
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